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MySQL（Aurora）バージョンアップ対応を並行して進める案件 　 Auroraバージョンアップ要員（経験3年程度をイメージ） ・Auroraバージョンアップ後の性能確認テストなどを担当 ・その他関連検証作業

公共系企業向けの大規模システム導入支援にあたり、基盤チームが策定した運用設計に基づき、 新たに組成する運用チームのチームリーダーとして、以下の業務を牽引していただきます。 【業務内容】 ・チームマネジメント：運用チームの目標設定、タスクおよびスケジュール管理、リソース配分、メンバーのパフォーマンス管理 ・運用要件定義：アプリケーションやシステム連携基盤における運用要件（監視、障害対応、リカバリー方針等）の定義および実装計画の策定 ・ツール評価・選定：ジョブ管理ツールや各種運用ツールの導入評価、選定業務 ・設計・開発管理：日次バックアップやジョブ管理等、システムの安定運用に必要なカスタマイズ機能の設計、および開発進行管理 ・ステークホルダー調整：クライアント、他開発チーム、その他関連部署（基盤チーム等）との横断的なコミュニケーションおよび調整業務

建設業向けに技能者の労働環境改善、人材確保、生産性向上を目的としたキャリアアップシステムにおける、 利便性向上、データ利活用の促進、安定的なシステム運用・保守、事業拡大への拡張性の確保を目的とした次期システムを開発。 【開発環境（現行システム）】 ・言語：Java ・DB：MarkLogic ・基盤：FUJITSU Cloud Service K5 【開発環境（次期システム）】 ・言語：Java、React ・DB：Amazon Aurora PostgreSQL ・OS：Red Hat Enterprise Linux ・FW：Spring Boot

・既存システムの調査、解析 ・保守、運用開発 ・基本設計 ・詳細設計 ・実装、改修 ・テスト ・リリース対応 ・障害調査、改修対応 ・既存資産の調査、解析、改善対応

モバイルアプリのQA業務（実機検証を想定） 要件・仕様レビュー テスト計画、テスト設計、テストケース作成 手動テスト実施 不具合報告・分析・再発防止支援 リリース前の品質確認 開発チームとの品質改善活動 テスト自動化（スキルに応じて）など

WEBサイト開発における画面／API／バッチの詳細設計～製造～テスト ・Java（Spring Boot）を用いたバックエンド開発 ・React.jsを用いたフロントエンド開発 ・AWS環境上でのWebアプリケーション開発 ・API開発およびバッチ処理開発 ・スクラム開発による機能追加、改修対応 ・既存サービスの機能改善および品質向上対応

大手リテール（小売）グループにおける、数千万ダウンロード規模のスマートフォンアプリをはじめ、 各種サービスやシステム開発プロジェクトにおいて企画から実行支援まで伴走するプロジェクトマネジメント業務全般を担当いただきます。 リアルとネットを繋ぎ、リテール事業の新たな価値提案をリードするポジションです。 想定される具体的なプロジェクト例は以下の通りです ・グループにおける各種システム（店舗向け・社内向け）およびスマートフォンアプリの新規開発・保守 ・デリバリーサービスなどのシステム・アプリ開発保守 ・AIエンジンと連携したカウンターファーストフードの需要予測システムや店舗運営システム、勤怠管理システムの刷新 ・中長期的観点での先進技術（生成AI、クラウド基盤など）の調査・検討・実験、およびそれらを活用したプロダクト開発や提案活動

顧客向けのセキュリティ対策の上流設計および導入支援を行っていただきます。 【想定される業務内容】 ・セキュリティ要件整理（現状分析、課題抽出） ・セキュリティ対策の設計（EDR、認証、ネットワーク等） ・製品選定、比較検討 ・導入計画およびロードマップ策定 ・提案資料作成、顧客説明 【期待される役割】 ・顧客ヒアリングを通じた要件引き出し ・選択肢整理・比較・推奨案提示 ・提案フェーズから案件化に繋げる役割

顧客向けのセキュリティ運用業務および運用高度化支援を行っていただきます。 【想定される業務内容】 ・セキュリティ運用（EDR、パッチ、脆弱性対応） ・セキュリティアラート対応および調査 ・インシデント一次対応、エスカレーション ・ログ分析、影響範囲調査 ・運用改善（誤検知削減、対応プロセス整備） ・顧客報告資料の作成 【期待される役割】 ・単なるアラート処理ではなく「判断・切り分け」 ・顧客への説明・報告 ・運用改善（効率化・品質向上）への貢献

AWS環境の運用および運用高度化支援のプロジェクトとなります。 【想定される業務内容】 ・AWS環境の運用業務（監視、障害対応、変更対応） ・運用改善（自動化、効率化）の推進 ・運用設計（手順、標準化）の整備 ・顧客/社内との調整、課題対応 ・構成変更や新規構築時の技術支援 【期待される役割】 ・単純運用ではなく「改善・効率化」を主体的に推進 ・顧客課題を踏まえた運用設計の見直し ・運用メンバーの技術支援、品質底上げ

新興系カード会社における、ローコードツール「Retool」を用いた社内業務ツールの新規開発および継続的な改善を担っていただきます。 基盤や共通コンポーネントはクライアント側で構築・整備済みのため、整備された環境の上で、業務要件を満たすUI・ロジック・APIを スピーディに組み上げていく追加開発がメインの業務となります。 今回の募集では、2名のメンバーを含めた3名体制のリーダーを募集いたします。 【体制】 FEリーダー1名、FEメンバー1名、BEメンバー1名 【参画時期】 リーダー 7月〜、メンバー 8月〜 【リリース予定時期】 2027年6月頃

損保会社の契約システムの刷新にあたり、COBOLからJavaへの刷新開発をおこないます。 現在は結合テスト工程に進んでおりますが、後から追加・修正された要件の差分取り込みにおいては 設計からテストまでの一連を実施いただきます。